{"id":282,"date":"2010-08-24T12:52:08","date_gmt":"2010-08-24T14:52:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rotaseguros.com.br\/planosdesaude\/?p=282"},"modified":"2024-05-07T17:02:13","modified_gmt":"2024-05-07T19:02:13","slug":"como-continuar-com-o-plano-de-saude-apos-a-demissao-ou-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rotaseguros.com.br\/planosdesaude\/como-continuar-com-o-plano-de-saude-apos-a-demissao-ou-aposentadoria\/","title":{"rendered":"Como continuar com o plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o ou aposentadoria"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>

Atualizando | Janeiro de 2016: A ANS lan\u00e7ou uma cartilha\u00a0com informa\u00e7\u00f5es importantes para os consumidores que desejarem manter o plano de sa\u00fade oferecido pela empresa quando forem se aposentar ou nos casos de demiss\u00e3o sem justa causa. Clique aqui<\/a><\/span> e confira!<\/em> <\/span><\/p>\n

Devido ao grande acesso e a quantidade de duvidas no post como manter o plano de sa\u00fade ap\u00f3s demiss\u00e3o ou aposentadoria. Para facilitar o entendimento dos leitores, decidi criar um novo post, incluindo o artigo 30 e 31 da lei 9656\/98, que aborda o assunto em quest\u00e3o.<\/p>\n

Dica: Fique de olho no prazo de solicita\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de 30 dias ap\u00f3s a data demiss\u00e3o. Fa\u00e7a a mesma por escrito e solicite o protocolo de recebimento.<\/span><\/span><\/p>\n

Se houver desrespeito \u00e0 esta norma, procure defensoria p\u00fablica ou um profissional jur\u00eddico. Seu direito deve ser respeitado.<\/span><\/span><\/p>\n

Segue o artigo 30 e 31 da lei 9656\/98.<\/span><\/span><\/p>\n

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Art. 30. <\/strong>Ao consumidor que contribuir para produtos de que tratam o inciso I e o \u00a7 1\u00ba do art. 1\u00ba desta Lei, em decorr\u00eancia de v\u00ednculo empregat\u00edcio, no caso de rescis\u00e3o ou exonera\u00e7\u00e3o do contrato de trbalho sem justa causa, \u00e9 assegurado o direito de manter sua condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertuira asistencial de que gozava quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 1o<\/sup><\/span> O per\u00edodo de manuten\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio a que se refere o caput<\/strong> ser\u00e1 de um ter\u00e7o do tempo de perman\u00eancia nos produtos de que tratam o inciso I e o \u00a7 1\u00ba do art. 1\u00ba desta Lei, ou sucessores, com um m\u00ednimo assegurado de seis meses e um m\u00e1ximo de vinte e quatro meses.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 2o<\/sup><\/span> A manuten\u00e7\u00e3o de que trata este artigo \u00e9 extensiva, obrigatoriamente, a todo o grupo familiar inscrito quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 3o<\/sup><\/span> Em caso de morte do titular, o direito de perman\u00eancia \u00e9 assegurado aos dependentes cobertos pelo plano ou seguro privado coletivo de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, nos termos do disposto neste artigo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 4o<\/sup><\/span> O direito assegurado neste artigo n\u00e3o exclui vantagens obtidas pelos empregados decorrentes de negocia\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 5\u00ba<\/sup> A condi\u00e7\u00e3o prevista no caput<\/strong> deste artigo deixar\u00e1 de existir quando da admiss\u00e3o do consumidor titular em novo emprego.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 6\u00ba<\/sup> Nos planos coletivos custeados integralmente pela empresa, n\u00e3o \u00e9 considerada contribui\u00e7\u00e3o a co-participa\u00e7\u00e3o do consumidor, \u00fanica e exclusivamente, em procedimentos, como fator de modera\u00e7\u00e3o, na utiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de assist\u00eancia m\u00e9dica ou hospitalar.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Art. 31. <\/strong>Ao aposentado que contribuir para produtos de que tratam o inciso I e o \u00a7 1\u00ba do art. 1\u00ba desta Lei, em decorr\u00eancia de v\u00ednculo empregat\u00edcio, pelo prazo m\u00ednimo de dez anos, \u00e9 assegurado o direito de manuten\u00e7\u00e3o como benefici\u00e1rio, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertura assistencial de que gozava quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 1o<\/sup><\/span> Ao aposentado que contribuir para planos coletivos de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade por per\u00edodo inferior ao estabelecido no caput<\/strong> \u00e9 assegurado o direito de manuten\u00e7\u00e3o como benefici\u00e1rio, \u00e0 raz\u00e3o de um ano para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o, desde que assuma o pagamento integral do mesmo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00a7 2o<\/sup><\/span> Para gozo do direito assegurado neste artigo, observar-se-\u00e3o as mesmas condi\u00e7\u00f5es estabelecidas nos \u00a7\u00a7 2\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba, 5\u00ba e 6\u00ba do artigo anterior.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Fonte: ANS<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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N\u00e3o deixe de fazer o seu coment\u00e1rio. A sua duvida ou seu esclarecimento a respeito, pode ajudar outras pessoas.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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