{"id":56,"date":"2009-11-04T17:04:00","date_gmt":"2009-11-04T17:04:00","guid":{"rendered":"http:\/\/bhplanosdesaude.wordpress.com\/2009\/11\/04\/resumo-com-as-mudancas-introduzidas-pela-ans"},"modified":"2018-10-09T14:02:03","modified_gmt":"2018-10-09T16:02:03","slug":"resumo-com-as-mudancas-introduzidas-pela-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rotaseguros.com.br\/planosdesaude\/resumo-com-as-mudancas-introduzidas-pela-ans\/","title":{"rendered":"Resumo com as mudan\u00e7as introduzidas pela ANS"},"content":{"rendered":"Reading Time: <\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>

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Entram em vigor novas regras para planos de sa\u00fade<\/span> 03\/11\/2009<\/b> <\/i><\/span><\/span><\/div>\n
Entram em vigor nesta ter\u00e7a-feira, 3 de novembro, as novas regras para contrata\u00e7\u00e3o de planos coletivos. Os planos que prestam assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade de popula\u00e7\u00e3o vinculada \u00e0 pessoa jur\u00eddica contratante por v\u00ednculo empregat\u00edcio ou estatut\u00e1rio ser\u00e3o denominados empresariais, enquanto os planos coletivos por ades\u00e3o ser\u00e3o contratados por pessoa jur\u00eddicas de car\u00e1ter profissional, classista ou setorial como conselhos, sindicatos e associa\u00e7\u00f5es profissionais.

Outra mudan\u00e7a \u00e9 a que os planos de sa\u00fade coletivos s\u00f3 poder\u00e3o ter reajuste de pre\u00e7o a cada 12 meses. Al\u00e9m disso, a responsabilidade pelo pagamento dos servi\u00e7os prestados pelo plano de sa\u00fade coletivo ser\u00e1 da pessoa jur\u00eddica contratante, exceto nos no caso de aposentados e demitidos, conforme artigos 30 e 31 da Lei n\u00ba 9.656\/98.<\/p>\n

Nos planos empresariais com mais de 30 vidas, os benefici\u00e1rios que aderirem em at\u00e9 30 dias da assinatura do contrato estar\u00e3o isentos de car\u00eancia e Cobertura Parcial Tempor\u00e1ria. Novos funcion\u00e1rios ou dependentes ter\u00e3o 30 dias de seu ingresso na pessoa jur\u00eddica contratante para aderir ao plano.<\/p>\n

Nos planos por ades\u00e3o, os benefici\u00e1rios que aderirem at\u00e9 30 dias ter\u00e3o isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancias, mas poder\u00e1 ser exigida Cobertura Parcial Tempor\u00e1ria. A cada anivers\u00e1rio do contrato poder\u00e3o entrar, com isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancia, benefici\u00e1rios que tenham se vinculado \u00e0 pessoa jur\u00eddica contratante depois dos 30 dias iniciais ou novos dependentes.<\/p>\n

Na contrata\u00e7\u00e3o de novos planos, o benefici\u00e1rio receber\u00e1 o Manual para Contrata\u00e7\u00e3o de Plano de Sa\u00fade e o Guia de Leitura Contratual, garantindo maior informa\u00e7\u00e3o para uma melhor escolha.<\/p>\n

Est\u00e1 prevista ainda a reclassifica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica do tipo de contrata\u00e7\u00e3o do registro de produtos coletivos. Os planos ter\u00e3o seu conceito ajustado \u00e0 norma de acordo com as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis nos sistemas da ANS.<\/p>\n

Os contratos de planos de sa\u00fade vigentes que n\u00e3o se adequarem \u00e0s novas regras n\u00e3o poder\u00e3o ter novos benefici\u00e1rios. A RN n\u00ba200 destaca que conforme previsto na Lei n\u00ba 9.656\/98 novo c\u00f4njuge ou filho s\u00e3o as \u00fanicas exce\u00e7\u00f5es a esta regra.<\/p>\n

>> Confira aqui as principais mudan\u00e7as<\/b><\/span><\/span>
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