Planos de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial


Plano de Saúde Empresarial em Montes Claros

A Rota Seguros de Montes Claros comercializa os melhores planos de saúde direcionados as pequenas, médias e grandes empresas. Aqui você encontra uma consultoria de qualidade, fazendo com que tanto a empresa, quanto seus colaboradores tenham tranquilidade na escolha do plano que atenda às necessidades e supra suas expectativas. Contamos com condições exclusivas para planos acima de 30 beneficiários com custos diferenciados e isenção de carências contratuais. Consulte nossos consultores para maiores informações.

Planos de Saúde Empresariais

 Amil Saúde PME  Bradesco Saúde PME  Premium PME  Promed PME  SAUDE Sistema PME  Seguros Unimed PME Unimed PME  Vitallis PME

Perguntas Frequentes

Oferecer um plano de saúde empresarial aos seus funcionários é uma maneira de motivá-los, mostrando que se preocupa com a qualidade de vida deles. Dessa forma, o trabalhador tem uma preocupação a menos e assim um melhor rendimento em suas funções.
Caso sua empresa seja de pequeno porte (PME – Pequena e Média Empresa), o plano de saúde é ainda mais importante, pois funcionários doentes, que ficam muito tempo aguardando em hospitais públicos, prejudicam o rendimento da empresa.

A Rota Seguros é uma corretora que trabalha com várias opções de planos de saúde empresariais em Montes Claros. Trabalhamos com opções que podem, por exemplo, incluir apenas o proprietário e seus dependentes, podendo ser inclusive para duas pessoas no total. Porém isso depende da opção escolhida, então o ideal é que você faça uma cotação com um de nossos especialistas para que ele te auxilie da melhor maneira.

Algumas empresas devem seguir normas de convenções coletivas no que se trata de planos de saúde, então esta convenção deve ser observada antes de contratar. Todavia, na maioria dos casos, essa divisão de percentual fica a cargo da empresa e do acordo que foi feito com o funcionário, algumas empresas, por exemplo, apenas "emprestam" o nome empresarial e oferecem ao funcionário o plano de saúde com o custeio de 100% pelo funcionário através de desconto em folha. Para o funcionário esta modalidade ainda assim é vantajosa, pois o custo de um plano de saúde individual é muito maior do que um plano empresarial.

Além de menor custo para a empresa com as mensalidades do plano de saúde, o plano coparticipativo inibe as utilizações indevidas, evitando atendimentos desnecessários, reduzindo o absenteísmo e consequentemente a sinistralidade da empresa. No plano coparticipativo a cada utilização é cobrada uma taxa que pode e deve ser descontada do funcionário em folha, o que evita a utilização indevida e também contribui com um valor pré determinado para o Plano de saúde por cada procedimento. É uma forma ideal de evitar que o índice de sinistralidade da empresa fique maior, resultando em reajustes menores por parte da operadora/seguradora. Os valores ou percentuais de coparticipação variam de acordo com a opção contratada. Nossos consultores estão preparados para localizar a melhor opção de plano de saúde coparticipativo ou sem coparticipação para sua empresa

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