Planos de Saúde Empresariais em Uberlândia
Satisfação que gera resultados!
A satisfação dos colaboradores é essencial para o bom desempenho no dia a dia. Nesse sentido, os Planos de Saúde Empresariais são uma estratégia eficiente para aumentar a produtividade, garantindo bem-estar individual e fortalecendo os resultados da empresa.
Ao oferecer acesso a serviços de saúde de qualidade, a empresa demonstra responsabilidade social e se destaca no mercado, atraindo e retendo talentos que valorizam um ambiente de trabalho saudável.
Com isso, é possível alcançar excelência operacional e fortalecer a reputação da instituição. Na Rota Seguros, trabalhamos com operadoras parceiras que oferecem coberturas amplas e planos flexíveis, adaptados ao orçamento e às necessidades de cada negócio.
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Escolha a alternativa mais adequada:
Ambulatorial
Abrange consultas médicas eletivas, exames e oferece atendimento de emergência e urgência por até 12 horas.
Hospitalar
Inclui atendimentos de urgência e emergência, internações e exames ambulatoriais durante o período de internação.
Ambulatorial + hospitalar
Une as duas opções anteriores, sendo a alternativa mais abrangente.
Odontológico
Proporciona acesso exclusivo a cuidados odontológicos específicos.
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Apartamento
Na modalidade de apartamento, o beneficiário tem direito a um quarto privativo com banheiro individual, garantindo maior conforto, privacidade e tranquilidade durante o período de internação.
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Enfermaria
Na modalidade enfermaria, o beneficiário compartilha o quarto com outros pacientes, geralmente em grupos de quatro a seis pessoas, dependendo da unidade hospitalar.
Quanto à cobertura hospitalar, escolha entre:
Quanto à cobertura hospitalar, escolha entre:
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Apartamento
Modalidade privativa, com quartos individuais.
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Enfermaria
Opção mais acessível, com quartos compartilhados entre duas ou mais pessoas.
Perguntas Frequentes sobre Planos de Saúde Empresarial
Quem pode contratar um Plano Empresarial?
Empresas de qualquer porte, incluindo MEI (Microempreendedor Individual), podem contratar. Geralmente é necessário ter, no mínimo, duas vidas no contrato.
Quantos funcionários preciso ter para contratar?
Na maioria das operadoras, a contratação pode ser feita a partir de 2 pessoas, que podem ser sócios, funcionários ou dependentes.
Quais são as vantagens desse tipo de plano?
Mensalidades mais acessíveis, possibilidade de incluir dependentes, cobertura ampla e valorização da equipe.
O plano pode ser personalizado?
Sim. É possível escolher o tipo de cobertura, rede credenciada e acomodação (enfermaria ou apartamento) de acordo com o orçamento da empresa.
Veja abaixo os planos de Saúde Empresariais
