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Planos de Saúde Empresariais em Belo Horizonte
Satisfação que gera resultados
Para aproveitar ao máximo nossas tarefas diárias, é essencial que nossas necessidades básicas sejam atendidas.Em outras palavras, precisamos estar satisfeitos e motivados para alcançar melhores resultados, tanto na vida pessoal quanto profissional.
O Plano de Saúde Empresarial emerge como uma estratégia eficaz nesse sentido, pois além de promover o bem-estar individual, ele também promove êxito organizacional através do maior foco nos resultados.
Adicionalmente, garantindo o acesso a serviços de saúde a empresa se compromete com a responsabilidade social, o que a destaca competitivamente no mercado e atrai profissionais mais qualificados para os cargos desejados.
Há ainda uma economia significativa devido a redução do absenteísmo, pois os colaboradores terão menos motivos para faltar ao trabalho por problemas de saúde.
As operadoras parceiras da Rota Seguros trabalham com coberturas abrangentes e valores flexíveis, adaptados às necessidades específicas da sua empresa.
Escolha a melhor opção de acordo com seu orçamento:
Ambulatorial
Contempla consultas médicas eletivas, exames e atendimento de emergência e urgência (por até 12 horas).
Hospitalar
Contempla atendimentos de urgência e emergência, internações e exames ambulatoriais durante o período de internação.
Ambulatorial + hospitalar
Contempla ambas as coberturas, sendo a alternativa mais abrangente.
Odontológico
Contempla serviços e cuidados odontológicos, exclusivamente.
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Apartamento
Modalidade com quartos individuais, sendo a opção mais privativa.
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Enfermaria
Modalidade com quartos compartilhados entre duas ou mais pessoas, sendo a opção mais acessível.
Quanto à cobertura hospitalar, escolha entre:
Quanto à cobertura hospitalar, escolha entre:
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Apartamento
Modalidade com quartos individuais, sendo a opção mais privativa.
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Enfermaria
Modalidade com quartos compartilhados entre duas ou mais pessoas, sendo a opção mais acessível.
Veja abaixo os planos de Saúde Empresariais
Perguntas Frequentes
Oferecer um plano de saúde empresarial aos seus funcionários é uma maneira de motivá-los, mostrando que se preocupa com a qualidade de vida deles. Dessa forma, o trabalhador tem uma preocupação a menos e assim um melhor rendimento em suas funções.
Caso sua empresa seja de pequeno porte (PME – Pequena e Média Empresa), o plano de saúde é ainda mais importante, pois funcionários doentes, que ficam muito tempo aguardando em hospitais públicos, prejudicam o rendimento da empresa.
A Rota Seguros é uma corretora que trabalha com várias opções de planos de saúde empresariais em BH.
Trabalhamos com opções que podem, por exemplo, incluir apenas o proprietário e seus dependentes, podendo ser inclusive para duas pessoas no total. Porém isso depende da opção escolhida, então o ideal é que você faça uma cotação com um de nossos especialistas para que ele te auxilie da melhor maneira.
Algumas empresas devem seguir normas de convenções coletivas no que se trata de planos de saúde, então esta convenção deve ser observada antes de contratar. Todavia, na maioria dos casos, essa divisão de percentual fica a cargo da empresa e do acordo que foi feito com o funcionário, algumas empresas, por exemplo, apenas "emprestam" o nome empresarial e oferecem ao funcionário o plano de saúde com o custeio de 100% pelo funcionário através de desconto em folha. Para o funcionário esta modalidade ainda assim é vantajosa, pois o custo de um plano de saúde individual é muito maior do que um empresarial.
Plano de saúde coparticipativo é uma forma ideal de evitar que seu funcionário falte ao trabalho e vá ao hospital sem necessidade real. No plano coparticipativo a cada utilização é cobrada uma taxa que pode e deve ser descontada em folha do funcionário, o que evita a utilização indevida e também contribui para um índice de sinistralidade menor, resultando em reajustes menores por parte da operadora/seguradora.
Os valores ou percentuais de coparticipação variam de acordo com a opção contratada. Nossos consultores estão preparados para localizar a melhor opção de plano de saúde coparticipativo ou sem coparticipação para sua empresa.
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